您好，工伤赔偿问题，仲裁办判决用工单位赔偿工伤15万，这时用工单位告了人社局说和受害人不存在劳动关系，用工单位败诉已经15日，现在受害人该怎么办？

[律师回复] 你好，仲裁裁决已生效，立即向法院申请强制执行15万赔偿，提交裁决书、生效证明、身份证、单位财产线索，法院会冻结划扣、查封财产、限高失信。

[律师回复] 您好，关于58岁工伤9级伤残的赔偿问题，我为您简单梳理一下主要赔偿项目和计算标准：1.一次性伤残补助金：9个月本人工资（依据《工伤保险条例》第37条）。这个工资标准是按您受伤前12个月的平均工资计算。2.一次性工伤医疗补助金：具体金额由各地规定，比如江苏省目前是5万元左右。这个需要看您所在地的工伤保险实施办法。3.一次性伤残就业补助金：同样按地方标准，江苏省约2.5万元。但要注意，如果您已经退休或者劳动合同到期，这部分可能无法主张。4.停工留薪期工资：按原工资待遇发放，时间长短要看伤情，一般9级伤残在3-6个月左右。另外提醒两点：一是如果单位没参保，所有费用由单位承担；二是临近退休年龄可能会影响就业补助金的计算比例，有些省份会按剩余工作年限折算。建议您先准备好工伤认定书、劳动能力鉴定结论和工资流水，我可以帮您估算具体金额。如果单位有拖延支付的情况，可以考虑申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，可以详细描述问题