第5个月刚转正，就是因为转正的工资，没有按合同上的执行，没协商好。公司就以试用期不合格的理由辞退我，每月工资6O00到手5千多，还说补偿我5400块钱的工资，还说要签了字才开离职证明，我担心证明上会写这个理由辞退，对我找下一轮工作有影响，我现在该怎么办？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。