厂里不辞退我，但变相给我放假，我该如何应对？

厂里变相放假可能是想逼你主动离职，不想支付经济补偿。你先和厂里沟通，明确放假原因、时长和待遇，保留好沟通记录。若放假期间不发工资或待遇不合理，可收集考勤记录、工资条等证据，去申请劳动仲裁，要求厂里支付工资和经济补偿。要是仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

给你放假，要公司给你书面放假通知，因为公司的原因放假，是要给你工资的

您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

你好，这属于劳动纠纷案件Ｇ

厂里不辞退我，但变相给我放假，我该如何应对？

你好，具体情况需要电话沟通F

与工厂的管理层沟通，了解放假的具体原因和预计的持续时间，以及是否有相应的补偿措施。

你好，我们可以帮助你的。

主动与工厂的人力资源部门或上级领导沟通，询问放假原因和时间安排，要求工厂提供合理的解决方案，如恢复工作或出具辞退证明。尝试协商解决，要求工厂在放假期间按法律规定支付工资?。如果与工厂协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，劳动监察部门会依法调查并责令工厂改正违法行为。

您好，我前两天才处理过类似案件。用人单位属于没有提供劳动案件，时间久了可以向用人单位提交被迫离职的文书，要求支付经济赔偿