离职以后多久可以起诉原公司

结论：
离职后起诉原公司受诉讼时效限制，劳动争议需在离职一年内申请仲裁，不服仲裁结果可在15日内起诉；其他民事纠纷一般诉讼时效为三年，最长不超二十年。

法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议案件中，离职后需在一年内申请劳动仲裁，这是必经前置程序，若对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院起诉。而对于其他民事纠纷，按照《中华人民共和国民法典》，一般诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，不过权利受损超二十年，法院不再保护。因此，离职后要及时收集证据、明确诉求，在规定时效内合法维权。若你在离职维权方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。