你好，我们公司和另一家公司签订原材料的合同，请问合同签订之日起是不是合同就开始生效了？

[律师回复] 解析：
对于涉嫌犯有强奸罪的案件，存在着法定的时效性规定。
具体来说，若强奸罪被认定所应处的最高刑罚为五年至十年的有期徒刑，那么其对应的追诉时效为十年；
而倘若强奸罪所应承担的最高刑罚为死刑，那么其追诉时效则相应地延长到了二十年之久。
值得注意的是，追诉时效实际上是一种在刑事司法程序中提起刑事公诉的时间限制，其主要根据的是犯罪行为可能导致的最高刑罚。
换言之，所谓的追诉时效，即是指由刑事法律所明确规定的，对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在此情况下，合同或其某些条款被视为无效：
（1）某一方利用欺诈、威胁等手段，达成对国家权益造成损害的合同；
（2）存在恶意串谋行为，且该行为损害了国家、集体或第三方的利益；
（3）通过看似合法的方式来掩饰其实质上的非法意图的合同；
（4）对社会公众利益造成损害的合同；
（5）违反法律和行政法规中强制性规定的合同；
（6）对于可能导致对方人身伤害或由于故意或重大过失而给对方财产带来损失的责任免除条款。
法律依据：
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
对于双倍工资径行施以惩戒性的赔偿责任而言，其常规期限设定为一年。
这个关于双倍工资时效的议题，乃是劳动力争议领域内高频率发生并引发广泛争论的话题之一。
主要的见解可以归纳成两种截然不同的观点：
第一种主张应适用特别时效，即在劳动关系存在的期间内，不纳入时效的考量范围之内，而自劳动关系解除之日起开始计算一年的时效期；
第二种则倾向于支持一般的时效原则，即当劳动者知晓或者理应知晓自身权益遭受损害之时，必须在一年内提出申诉。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在中国现行《中华人民共和国刑法》体系中，根据犯罪行为的恶劣程度和可能造成的社会危害性，确定了多层次的抢劫罪量刑标准，这些标准将法定最高刑分为三个档次，分别对应着不同的追诉期限。
例如，当法定最高刑设定为十年有期徒刑时，对应的追诉期限便为十五年。
而若法定最高刑为死刑时，其对应的追诉期限则定为二十年。
此外，根据相关法律法规，当超过所规定的二十年追诉期限之后，若仍认为有必要进行追诉，可向最高人民检察院提出申请并获得批准后，方可继续对抢劫罪的犯罪分子进行追诉。
这是刑法对于司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限的明确规定。
需要特别强调的是，当犯罪行为已经超出法定的追诉时效期限时，司法机关将不再追究该犯罪分子的刑事责任。
反之，若已经启动了追诉程序，那么应撤销案件，或不予起诉，或者宣布无罪。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于法定最高刑期为五年以下有期徒刑的案件，经过五年后即失去追究其刑事责任的权力。
因此，诽谤罪的追诉时效被设定为五年。
若有人采取暴力或其他不当手段公然侮辱他人，或者捏造虚假事实对他人进行恶意诽谤，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。
诽谤罪，是指在客观层面上表现为故意捏造并散布虚构的事实，这些事实足以贬损他人的人格尊严，破坏他人的名誉声望，情节严重的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
尚未签署施工协议便先行开展施工工作无疑是违反相关规定的，此类状况可被视为未签订书面施工合同，然而却可以通过实际行动来构建事实性的合同关系。
若拥有资质的建筑施工企业被无相应资质的实际施工方所借用，那么这将构成一份无效的合同。
无效合同，即指尽管合同已正式生效，但由于其严重缺乏必要的有效要素，因此在法律层面上无法按照当事人之间的约定赋予其法律约束力。
法律依据：
《民法典》第七百九十一条
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

[律师回复] 解析：
在中国的法律体系中，对于盗窃罪的刑事案件，其追诉期限设定为自犯罪行为发生之日起计算，长达二十年之久。
依据我国《刑法》明确规定，法定最高刑度达到了无期徒刑乃至死刑这两种严重程度时，在经过了二十年的时间后，法律将不再进行追诉处理。
然而，如果在二十年之后，有关部门仍然认为有必要对该案件进行进一步的追诉，那么就需要向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
窃取罪的案件在调查期限方面，通常需要经过两个至三个月的时间来完成。
然而，犯罪嫌疑人事先被逮捕后而展开的调查过程，其羁押期不可持续超出两个月这一标准。
对于那些案情颇为复杂且历时已久却无法获得最终解决的案件，则可依据上一级人民检察院的核准程序向后适度推迟一个月的期限。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
法定节假日特指如下日期：
元旦（1月1日）；
春节（包括农历正月初一、初二以及初三）；
清明节（对应于农历中的清明节气）；
劳动节（5月1日）；
端午节（即农历五月初五）；
中秋节（对应于农历八月十五）；
以及国庆节（包含10月1日、2日和3日）。
这些特定的时间段被视为根据各个国家和地区、不同民族的传统习俗或者历史纪念需求而作出的统一规定，以提供大家集体欢庆以及享受假期的珍贵机会。
作为国家机构之一的车管所，严格遵循国家机关的作息制度，因此在周六与周日这两天并不对外办公。
对于有汽车违章处理需求的公众而言，只能选择在每周一至周五前往办理相关业务。
然而，值得注意的是，部分城市的车管所在周六也会安排人员值班。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
1、基于信息不对称性的资信风险概述在与出质企业进行信贷交易的过程中，由于信息的不对称性，使得出质企业掌握了其内部盈利水平及质押物的合法性与质量状况等更为丰富且真实的信息，因此在信息处理方面占据了主导地位；
然而针对这类情况，银行与物流企业则因为无法获得该类信息，从而陷入被动的信息劣势地位。
2、无法忽视的质押物监管风险质押物监管风险属于物流企业内部运营环节所面临的主要风险之一。
作为仓单的唯一出具者，物流企业承担着无条件根据仓单交付货物的义务，这便要求他们务必确保保物质押的数量或价值与仓单记载的内容完全相符。
然而，诸多物流企业的仓库管理系统仍处在数字化转型初期阶段，大量操作仍然依赖手工完成，若在此基础上没有科学有效的监控技术手段和相应的防范措施，那么质押物遭受损坏或遗失的可能性将大大提高，尤其是内部员工可能会利用职务便利，擅自放行质押货物的风险更不容小觑。
3、质押物价值评估风险的探讨为获取更大额度的贷款，出质企业往往会故意夸大或虚报质押物的价值，而物流企业由于自身经验和能力的限制，对于市场上质押物的真实价值难以做出准确判断，同时也无法准确预知质押物价格的未来走势，甚至可能因为过于相信出质企业的陈述，导致评估结果出现偏差，进而使质押物被高估的现象成为仓单质押业务中的核心风险所在。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百零九条
【仓单】保管人应当在仓单上签名或者盖章。仓单包括下列事项：
（一）存货人的姓名或者名称和住所；
（二）仓储物的品种、数量、质量、包装及其件数和标记；
（三）仓储物的损耗标准；
（四）储存场所；
（五）储存期限；
（六）仓储费；
（七）仓储物已经办理保险的，其保险金额、期间以及保险人的名称；
（八）填发人、填发地和填发日期。

[律师回复] 解析：
关于抚养权的协议在司法实践中被普遍认可为具有法律效力的文件，而非只有经过法院审判后才能获得同样的合法地位。
年满八岁的子女具备了基本的人格判断能力，因此应当尊重他们的个人意愿以满足其合理需求。
依据现行的相关法律法规，未直接承担抚养责任的父母一方有义务支付孩子的生活费用，同时他们仍将保留作为孩子法定监护人的身份。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 你好 具体情况电话沟通

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 欠条效力没有直接在离婚协议上注明效力高

[律师回复] 可以在谈谈，还能更高

[律师回复] 你好，我是专业的劳动纠纷律师。

[律师回复] 您好！报交警队处理了没有？事故认定书是如何划分责任的？