员工受伤没上报过后说工伤耽误咋办

即使没有及时上报，员工同样能够申请工伤认定。通常情况下，用人单位需要在事故伤害发生之日起30天内提出工伤认定申请；要是遇到特殊状况，经过社会保险行政部门同意，申请的时限能够适当延长。要是用人单位没有按照规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候需要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门会依据提交的材料以及调查的情况作出是否属于工伤的认定决定。所以，员工应当尽快收集好相关证据，及时申请工伤认定，以此保障自身合法权益，不用担心因为未及时上报就无法认定工伤。比如，员工在工作中受伤后，单位没有在规定时间内申请，员工自己在1年内收集好劳动关系证明，像劳动合同、工资发放记录等，还有医疗机构的诊断证明，然后去申请工伤认定，社会保险行政部门会依据这些进行审核判断。