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最新的江苏哺乳假不上班有何规定?有很多好朋友在江苏省工作,前段时间公司的一个同事请了假,他想了解一下这个问题

帮助10人 709浏览 匿名 2018-03-13 巴彦淖尔盟
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律师解答 共2条
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    女员工产假及生育津贴:女员工怀孕后应告知人资部。可享受90天的产假,人资部应做好因临产员工缺岗后的人才储备,产假期间公司继续为该员工足额及时缴纳相应的社保;若因某原因需要延长产假的,需提前半个月到司或以电子版(申请-拍照-发邮件)的形式提出申请,超出90天部分,公司继续会为该员工足额及时缴纳社保,但社保企负部分会从该员工生育津贴中扣除,生育津贴剩余部分在社保局全额返款后,财务结算相应社保扣款后及时返还员工。
    全文
    8 2018-03-13
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    你好,我找到的江苏哺乳假不上班的回答是第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。   女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。   第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。   用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    全文
    14 2018-03-13
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