山东省二胎哺乳假规定2018年新要求是什么？有一个好朋友在山东省工作，他现在生了第二个宝宝，处理相关的问题

这就是所谓的，山东省二胎哺乳假规定2018年新要求的回答，
1、需要先确认该职工 生育 保险 参保是否满一年；其是否符合计划 生育 政策，有 生育 服务证（准生证）。
2、填写 生育 保险 登记表， 单位盖章 ；连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。表格等一般可以在社区（街道）领取。

《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。