律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司工作快一年了没有签订劳动合同,现在要离职了,请问单位没签合同要双倍工资合适么

帮助10人 745浏览 匿名 2018-03-13 云南昭通
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    7 2018-03-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年
    以上是关于用人单位没签合同要双倍工资合适么的解答
    全文
    12 2018-03-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6341位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位没签合同要双倍工资合适么
一键咨询
  • 西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    167****0010用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    174****8438用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    167****3705用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    177****2341用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    171****7016用户2分钟前提交了咨询
  • 普洱用户2分钟前提交了咨询
    150****6002用户4分钟前提交了咨询
    130****0714用户3分钟前提交了咨询
    174****3422用户2分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    147****7345用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    155****2253用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    173****1256用户2分钟前提交了咨询
    132****5787用户4分钟前提交了咨询
    131****7207用户2分钟前提交了咨询
    155****0561用户1分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    136****0367用户1分钟前提交了咨询
    167****5538用户3分钟前提交了咨询
    133****8151用户4分钟前提交了咨询
    137****1011用户3分钟前提交了咨询
    166****1752用户2分钟前提交了咨询
    147****5580用户4分钟前提交了咨询
    142****1420用户1分钟前提交了咨询
    132****4476用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    156****1046用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    156****7140用户2分钟前提交了咨询
    174****5733用户4分钟前提交了咨询
    136****5665用户1分钟前提交了咨询
    155****2415用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    165****1258用户4分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    143****5842用户2分钟前提交了咨询
    172****1377用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    137****2528用户4分钟前提交了咨询
    168****3350用户2分钟前提交了咨询
    176****4074用户1分钟前提交了咨询
    175****6866用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    174****0163用户4分钟前提交了咨询
    173****5448用户1分钟前提交了咨询
    145****0310用户3分钟前提交了咨询
    157****1643用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    156****8852用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    133****6035用户3分钟前提交了咨询
    160****1187用户1分钟前提交了咨询
    140****6577用户3分钟前提交了咨询
    153****3683用户1分钟前提交了咨询
    144****0734用户2分钟前提交了咨询
    168****6254用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    148****5484用户2分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    148****1358用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    134****1765用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    138****0435用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    140****4624用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港135****5200用户2分钟前已获取解答
南通177****8532用户2分钟前已获取解答
镇江178****6878用户4分钟前已获取解答
单位违法解除劳动合同双倍补偿吗
用人单位违法解除劳动合同不是给员工支付双倍补偿,双倍补偿是建立在用人单位一个月之内不签劳动合同的基础上,如果是违法解除劳动合同的,应该直接按照工作年限计算补偿金,工作年限有几年就能拿到几个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗
如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位不签合同是否赔偿双倍工资
如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位无故解除劳动合同,需要双倍补偿吗
 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6603 位律师在线,高效解决问题
单位解除劳动合同双倍赔偿标准是什么?
单位在解除劳动合同的过程中,存在违反法律规定的情况,是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿的。违法解除劳动合同之后,若员工要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行,否则要承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应