刚生完孩子，得请假来着，得哺乳孩子来着，在私企上班的，请问一下劳动合同法哺乳期降薪的解释

不可以。
　《劳动法》
　　第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
　　
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
　　第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
上述是劳动合同法哺乳期降薪的解释