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终止劳动合同需要哪些手续？

4.1w浏览 #劳动纠纷匿名 2025-04-23 辽宁阜新

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律师解答共2条

吴亮律师

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终止劳动合同，首先单位和员工要确认终止原因，比如合同到期、员工退休等。然后单位出具终止劳动合同的证明，写明合同期限、终止日期等信息。其他，单位要在终止后及时为员工办理档案和社保关系转移手续。员工则需按约定办理工作交接。最后，单位在办结工作交接时支付经济补偿（如有），员工确认工资等款项结算清楚。

全文

3 04-25
孙威律师

评分 5.0 服务4440人

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是个人和单位终止还是单位与个人终止

全文

5 04-23

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终止劳动合同需要哪些手续？

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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