工伤怎么样解除劳动关系

工伤后解除劳动关系存在好几种情形。要是职工工伤被鉴定为一到四级伤残，通常情况下劳动关系是不能解除的，得保留着，然后职工退出工作岗位，去享受相应的工伤待遇。比如说，能按月领伤残津贴之类的。

而要是被鉴定为五到六级伤残，要是工伤职工自己提出来，那就可以和用人单位解除或者终止劳动关系。这时候，工伤保险基金会给支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。

要是是七到十级伤残，等劳动合同期满了终止，或者职工自己提出要解除劳动合同，同样也是工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

在解除劳动关系的时候，用人单位必须按照法律规定支付相应的补偿和待遇，这样才能保证工伤职工的权益不受侵害。具体的补偿标准是按照当地的规定来执行的，要是想知道准确的情况，建议去问问当地的劳动部门，或者找专业的律师咨询一下，他们能给你更精准的指导，让你心里有数。