律图审稿专业委员会3轮严审

朋友是这个企业的老板,前段时间刚招聘了一批员工,和他们签订了相关的合同,劳动合同顺延超过10年有什么规定

帮助10人 908浏览 匿名 2018-03-13 贵州毕节
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律师解答 共2条
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    你好,法律规定是顺延,不是续签,因此,您本人提出续签合同如果单位不同意的话,是没有法律意义的。
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    8 2018-03-13
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    在一个事业单位里工作,劳动合同顺延超过10年的回答,
    1、劳动合同顺延是指劳动合同到期后,按劳动合同法的规定,合同到期时,一些特定的情形必须顺延劳动合同,像合同到期医疗期未满的。
    2、法律依据:《劳动合同法》
    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
    全文
    6 2018-03-13
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劳动合同顺延具体应该如何操作呢
具体的操作是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长。除开法定顺延的情形,劳动合同到期最好重新签订。
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年检超多久保险公司不赔
[律师回复] 根据我国现行的法律规章制度,小轿车的年度审查可以容许适当的延误,最长时间不得超过三个月。详细阐述如下:
首先,关于车辆的年度检验,必须严格遵守规定。如果在逾期未满三个月内成功完成了核验工作,那么通常情况下不会受到强制性的行政处罚。但是,在这三个月内若被交通警察发现年审过期,可能会面临诸如警告、要求限期改正等相应的惩罚措施,但这些措施并不包括罚款或者扣减驾照分数;
其次,若小汽车年检过期超出三个月,除了需要接受罚款之外,还将面临驾照分数的扣减。
依据相关的国家法律规定,自核验过期之日起的三个月内,车主朋友们可以直接前往车管所办理补办手续,超过这个期限的话就需要支付罚款,罚款金额从五十元到两百元不等,并且还要额外扣除三分;
再者,年审逾期三个月之后,第二年的保费将无法享受优惠政策,需要按照第一年的标准全额补交;
最后,如果汽车超过两年没有进行年审,其档案将会被注销。如果连续三年都不能完成年审,车辆将被强制报废。特别提醒大家,在汽车年审逾期的情况下,如果驾驶人员驾驶该车辆发生交通事故,驾驶者将承担事故的全部或主要责任,而且保险公司也将不予理赔。
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与公司签的劳动合同约定顺延是否视为续签呢?
不视为续签。劳动合同顺延与续签是不同的概念。法律规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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