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学妹刚工作遇到了单位调岗,想问问大家劳动合同未约定工作内容的情况下。单位可以调岗吗?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-13 陕西咸阳
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律师解答 共2条
  • 金牌法务顾问团
    金牌法务顾问团
    19人赞同了该解答
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    根据劳动合同法来说劳动合同未约定工作工作内容:
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    13 2018-03-13
  • 咸阳维权法务
    咸阳维权法务
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    劳动合同未约定工作内容工作岗位本身就属于无效合同,需要和用人单位协商重新签订劳动合同,?当初未约定清楚,用人单位可以和劳动者协商调岗。
      签订劳动合同,也可以和劳动者协商调岗,工资不低于原预定的待遇,双方同意就可以实施。?
    全文
    14 2018-03-13
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劳动合同未约定工作内容工作岗位,单位可以调岗吗?
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