正常工作日晚上加班工资要怎样算

（一）劳动者应明确自身权益，了解正常工作日晚上加班属于延时加班，用人单位需按不低于本人小时工资150%支付加班工资。
（二）自行核算加班工资时，按步骤操作：先确定月工资收入，然后算出日工资（月工资收入除以21.75天），再算出小时工资（日工资除以8小时），最后用小时工资乘以150%再乘以加班小时数得到加班工资数额。
（三）若用人单位未依法支付加班工资，劳动者可与单位协商解决；协商不成，可收集证据，如加班记录、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

1.正常工作日晚上加班属延时加班，单位要按劳动者小时工资的150%付加班费。

2.计算时，先明确月工资，再算日工资和小时工资。日工资用月工资除以21.75天，小时工资是日工资除以8小时。

3.用小时工资乘150%再乘加班小时数，就得到加班工资。比如月工资3000元，晚加班2小时，加班费约51.72元。

结论：
正常工作日晚上加班属延时加班，用人单位需按不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资，可通过月工资算出日工资、小时工资后确定加班工资数额。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者在正常工作日晚上加班，应支付不低于本人小时工资150%的加班工资。计算加班工资时，先以月工资收入除以21.75天得到日工资，再用日工资除以8小时得出小时工资，最后用小时工资乘以150%再乘以加班小时数，就能算出应得加班工资。如上述例子，月工资3000元的劳动者，晚上加班2小时，加班工资约为51.72元。劳动者要清楚自己的权益，遇到用人单位不按规定支付加班工资的情况，要及时维护自身合法权益。若你在加班工资计算或权益保障方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.用人单位在正常工作日晚上安排劳动者加班，属于延时加班，需按不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资。这是保障劳动者权益的重要规定，能体现对劳动者额外劳动付出的补偿。
2.计算加班工资时，要先确定月工资收入，再算出日工资和小时工资。日工资是月工资收入除以21.75天，小时工资是日工资除以8小时，最后用小时工资乘以150%再乘以加班小时数得到加班工资数额。如月工资3000元，日工资约137.93元，小时工资约17.24元，晚上加班2小时，加班工资约51.72元。
3.为保障劳动者获得应有的加班工资，劳动者自身要增强法律意识，了解相关权益；用人单位应严格遵守法律规定，规范工资核算和支付；劳动监察部门要加强监督执法，对违规行为及时纠正和处罚。