问一下老板给我降工资了怎么办？

遇到降薪问题确实让人困扰,我理解您的处境。根据劳动合同法规定,用人单位单方面降薪是违法的,除非双方协商一致。

具体来说,您可以这样处理:
1. 先确认降薪是否经过书面通知或正式沟通。如果是口头通知,建议要求公司出具书面文件。
2. 查看劳动合同中关于薪资的约定条款,这是维权的关键依据。
3. 如果公司无法提供合法理由(如经营困难需全员降薪),您可以书面提出异议,要求按原合同执行。

建议您先收集证据:工资条、劳动合同、银行流水等。如果协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。记得在争议期间继续正常上班,避免给公司留下旷工的把柄。

需要的话,我可以帮您起草一份正式的异议函。您手头有劳动合同和工资记录吗?

老板降工资，先和老板沟通，了解降薪原因，表达自己的想法和诉求，看能否协商恢复原工资。若协商不成，收集劳动合同、工资条、降薪通知等证据，去申请劳动仲裁，要求老板补足工资差额。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要注意在整个过程中，保留好相关证据，维护自身权益。

您好，可就降薪事宜进行解答