采购人员正常离职公司还能追究么

结论：
采购人员正常离职后，公司能否追究责任取决于其在职期间有无违规行为，有则可追究，无则不能无故追究。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，民事主体应依法依规履行义务。若采购人员在职期间违反法律法规、公司规章制度或合同约定，像收受贿赂、与供应商恶意串通损害公司利益、严重失职致公司重大损失等，其行为已构成对公司权益的侵害，公司有权通过法律途径要求其承担赔偿责任。若行为触犯刑法，还会被移交司法机关处理。相反，若采购人员正常履职并完成工作交接，无不当行为，公司不能无故追究其责任。如果您在采购人员责任追究方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。