我在这厂工作1年有余是个基层管理现在说开除就开除叫厂里给说法说这是厂规我该怎么告

被开除了，就是被解除了劳动合同关系，如果你是在被开除前受伤的，则可以认定为工伤，但由于你违反单位的规定导致你受伤的，虽然可以认定为工伤，但你属于过错方，你本人应当承担主要责任，工厂可以减免赔偿；如果你是在被开除后受的伤，则不属于工伤，责任自负，但工厂可以适当的给你一定的补偿。