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你好,我朋友想把公司给转让了,然后就想问问这个执行董事聘用合同如何拟定的呀?谢谢

帮助5人 2.1w浏览 匿名 2018-03-14 广东惠州
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律师解答 共2条
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    聘用方(以下简称“甲方”):                    受聘方(以下简称“乙方”):  身份证号码:   鉴于:  1.甲方拟聘用乙方担任甲方投资设立的___________有限公司(以下简称“目标公司”)的执行董事;  2.乙方决定接受甲方的聘任,出任目标公司的执行董事。  甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。  第一条 聘用期限  
    1、本协议聘用期限自_______年_______月_______日起,至______年______月_______日止,聘用期为________年。  
    2、聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。
    3、本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。  第二条 乙方报酬及其他待遇  
    1、乙方报酬由_________支付,金额为____________元,以_____________________的方式进行支付。  
    2、乙方其他待遇按目标公司规章制度执行。 第三条 甲方的权利及义务  
    1、甲方作为目标公司的实际控制人,直接经营和管理公司一切事务;对目标公司完全负责,并向乙方保证目标公司经营合法,不违反国家规定的各项法律法规。  
    2、目标公司的经营、管理、投资、融资,事务由甲方负责,由此所产生的收益及责任均由甲方承担,与乙方无涉。乙方所担任的执行董事不承担任何因目标公司所衍生的责任。第四条 乙方的权利及义务
    1、 乙方主持目标公司全面经营管理工作,直接对甲方负责;
    2、 召集股东会议,并向股东会报告工作;
    3、 执行股东会的决议;  
    4、 决定公司的经营计划和投资方案;  
    5、 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
    6、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;  
    7、 制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案;
    8、 制订公司的合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;
    9、  决定公司内部管理机构的设置;  
    10、 决定聘任或者解聘公司任何员工; 1
    1、 制订公司的基本管理制度;  1
    2、 代表公司签署任何协议或有法律效力的文件;  1
    3、 召集、主持公司各项会议,总结工作、听取汇报,检查、督促和协调各部门的工作进展;  1
    4、 行使公司章程规定的其他职权;  1
    5、 遵守国家法律及法规及公司各项规章制度,维护公司利益,不得从事违反法律规定的行为;  1
    6、 目标公司运营中的各种亏损,各种债权债务,及触犯法律法规所承担的法律责任均不和乙方关联,实际控制人(甲方)承担完全责任。  第六条 乙方违约责任  
    1、对甲方指示执行不力或者拒不执行的,可对乙方给予警告、或者解聘处理。  
    2、如果乙方没有完成本协议规定的权利与义务,从事本协议约定禁止性行为,赔偿目标公司因此造成的一切损失。  第七条 其他约定  
    1、本协议已经约定乙方的工作岗位和职责、工资报酬、工作期限、工作时间等事项,本协议即双方的书面劳动合同,受《劳动合同法》调整和公司章程以及《公司法》的约束。
    2、执行董事聘用合同经甲、乙双方签署后生效,一式两份,甲方、乙方各执一份。    甲方:                                    乙方:           年    月     日                          年     月    日
    全文
    8 2018-03-14
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    甲方(聘用方):_________乙方(受聘方):_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限:试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护:1.甲方实行每周工作_________小时,每天工作_________小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬:1.根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩处:1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。其它事项:1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。甲方(盖章):_________乙方(签字):_________代表人(签字):__________________年____月____日签订地点:_________签订地点:_________
    全文
    5 2020-12-01 23:06:07
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