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宠物店员工在遛完寄养的狗后,牵狗回笼子,结果被狗咬伤

3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-05-03 河南郑州
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律师解答 共2条
  • 吴亮律师
    吴亮律师
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    这种情况员工属于在工作中受伤,一般算工伤。员工可先去医疗机构治疗并保留好相关票据。之后让宠物店帮忙申请工伤认定,若宠物店不申请,员工自己或其近亲属可在一年内申请。认定为工伤后,能享受相应的工伤保险待遇,像医疗费用报销、停工留薪期工资等。要是宠物店没给员工买工伤保险,相关费用由宠物店承担。
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    5 05-13
  • 南充李琦—高级律师
    南充李琦—高...律师
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    根据您描述的情况,员工在正常履行工作职责时被寄养犬只咬伤,这主要涉及工伤赔偿和宠物店责任两方面问题。从工伤角度看,员工是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害,符合《工伤保险条例》第14条规定的工伤认定条件。建议员工及时申请工伤认定,医疗费用应由工伤保险基金支付。若宠物店未缴纳工伤保险,则需由店铺承担全部赔偿责任。关于宠物店责任,需要具体分析咬伤原因:1)如果是员工操作不当(如粗暴牵拉等)导致,可能需自行承担部分责任;2)如果是犬只本身具有攻击性且店铺未采取防护措施(如未佩戴嘴套),店铺需承担主要责任;3)若是突发性无征兆攻击,建议调取监控确认具体情形。建议步骤:
    1.立即就医并保存完整病历和票据
    2.24小时内向社保部门报备工伤
    3.固定现场监控等证据
    4.如协商不成可申请劳动仲裁后续建议宠物店完善寄养犬只风险评估和防护措施,避免类似事件发生。如需进一步法律协助可随时联系。
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    1 05-03
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宠物店员工在遛完寄养的狗后,牵狗回笼子,结果被狗咬伤?
[问题分析]: 您好,您所提出的人身健康损害问题,一般涉及到校园暴力、竞技比赛、劝酒饮酒等情形致人受伤/致死,以及在公共场所受伤的、打架斗殴等的责任等方面。在人身健康损害纠纷中常见的,关于赔偿金计算标准分为构成伤残与不构成伤残,构成伤残的计算标准包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、后续治疗费、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等;关于经营场所受伤的问题,《民法典》规定在宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所受伤的,公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任;关于打架斗殴的法律责任问题,我国《刑法》规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于情节轻微的,需要承担一定的民事赔偿责任。
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