在罗源县一公司上班十三年未徼过社保，现被迫离职，能要求公司补缴社保及经济补偿吗

可以要求公司补缴社保及支付经济补偿。上班十三年公司未缴社保，违反法律规定。被迫离职符合获取经济补偿的情形。解决方案是先和公司协商，要求补缴社保和支付经济补偿；协商不成，可收集工作证据，如劳动合同、工资流水等，走法律途径维权，让公司承担相应责任。

你好，你这边是什么情况？

若您因用人单位存在违法行为（如拖欠工资、未缴社保、强迫加班等）而被迫离职，您有权依法要求经济补偿。

可以的，我可以帮到你

可同时主张公司补缴社保及经济补偿金，两项诉求均有明确法律依据

你好具体情况我电话和你沟通一下

您好这边是可以帮您的

你好，

可以申请劳动仲裁。。

您好，您的问题需要详细了解具体情况后才能给予回答

您的情况确实比较棘手，但根据法律规定是有维权空间的。我来帮您分析一下：首先，公司13年未缴纳社保是明显违法的。根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。您工作了13年，按每年1个月工资的标准，可以主张13个月工资的经济补偿。关于补缴社保的问题，法律是支持的。根据《社会保险法》第63条，用人单位未按时足额缴纳社保的，社保经办机构可以责令其补缴。但需要注意两点：1)补缴社保有时效限制，各地执行标准不一，建议尽快处理；2)补缴需要您个人承担个人应缴部分。建议您采取以下步骤：
1. 先收集劳动关系证明（劳动合同、工资流水、考勤记录等）
2. 向当地劳动监察大队投诉要求补缴社保
3. 同时申请劳动仲裁主张经济补偿
4. 如果公司拒不执行，可以向法院起诉罗源县当地劳动部门对这类案件处理比较有经验，建议您尽快行动。如果取证或程序上有困难，可以考虑委托律师协助处理。