五一兼职本来要干完五天干了三天有事不能去和老板说明了情况老爸说没干完五天不给工资合理吗

老板以没干完五天为由不给工资是不合理且不合法的。

从法律层面来看，劳动者付出了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。你已经为老板提供了三天的劳动服务，这三天的工作成果老板已经实际受益，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，老板应当按照双方约定的工资标准，根据你实际工作的天数（也就是三天）来支付工资。

在这种情况下，你可以先尝试与老板再次友好沟通，向其说明法律规定，要求支付你已工作三天的工资。如果沟通后老板仍然拒绝支付，你可以采取以下措施维护自己的权益：
- 向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位工资支付等情况进行监督检查，责令老板支付拖欠你的工资。
- 若劳动监察部门处理后仍未解决问题，你还可以收集好能够证明你为老板工作了三天的相关证据，比如工作记录、考勤记录、与老板的聊天记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

老板说没干完五天不给工资不合理。劳动者付出劳动就应获得报酬，你干了三天就有权拿这三天工资。你已和老板说明情况，老板不能以此为由拒付。你可先和老板友好协商，表明自己按实际工作天数拿工资是合理诉求；若协商不成，可找劳动争议调解组织帮忙调解，争取拿到应得报酬。

您好！应当按约定的标准支付工资。克扣工资不合法、不合理。细节问题，请来电进一步沟通。

根据您描述的情况，老板以没干满五天为由拒付工资的做法是不合法的。我帮您分析一下：首先，按照劳动合同法相关规定，只要提供了实际劳动，用人单位就必须支付相应报酬。您已经工作了三天，理应获得这三天的工资。老板不能以未完成约定天数为由克扣工资。其次，建议您采取以下步骤：
1. 保留好工作证据，比如考勤记录、工作内容记录等
2. 先尝试与老板友好协商，说明法律规定
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉
4. 投诉无果的话，可以申请劳动仲裁，仲裁是免费的需要提醒的是，虽然您是短期兼职，但同样受劳动法保护。建议先收集证据，然后理性维权。如果金额不大，通过协商解决可能是最快捷的方式。您还有其他疑问可以随时问我。