想问咨询您一下，我最近入职了一家公司签的这个合同会不会影响我的应届生身份，因为我想参加今年12月份的国考

您好，关于您咨询的劳动合同是否会影响应届生身份的问题，需要结合具体情况来分析。首先，根据现行政策，国考对应届生的认定主要看两点：一是是否办理过社保，二是是否签订过劳动合同。如果您已经与公司签订了正式的劳动合同，并且公司为您缴纳了社保，那么很可能会影响您以应届生身份报考国考。其次，如果您只是签订了实习协议或三方协议，而没有正式劳动合同和社保记录，通常不会影响应届生身份。但需要注意，有些单位在招考时会对应届生有更严格的定义，比如要求当年毕业。建议您：
1. 先确认合同性质，是实习协议还是正式劳动合同
2. 查询社保缴纳记录
3. 仔细阅读国考招考公告中对应届生的具体定义如果已经签了正式合同且缴纳社保，建议尽快与用人单位沟通，看能否协商暂缓社保缴纳或调整用工形式。同时也可以关注国考公告发布后的具体政策解释。