爬楼顶讨薪拘留多久

法律分析：
（1）爬楼顶讨薪这种极端行为是不可取的，它违反了《治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序的规定。该行为不仅不能有效解决讨薪问题，还会让讨薪者面临法律处罚，较轻的情况会被警告或处二百元以下罚款，情节较重的会被处以五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款。
（2）讨薪者应采用合法途径来解决问题。与用人单位进行友好协商，这是较为平和的方式；也可以向劳动监察部门投诉，借助行政力量维护权益；还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

提醒：讨薪要合法，极端讨薪不可取，不仅无法解决问题还会面临法律风险。不同讨薪情况解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）讨薪不要采取爬楼顶这种极端方式，因其涉嫌违反《治安管理处罚法》，扰乱公共秩序会面临相应处罚。

（二）可以与用人单位进行协商，心平气和地沟通薪资问题，争取达成一致。

（三）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。

（四）还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

（五）若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第二项规定，扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

1.爬楼顶讨薪涉嫌违反《治安管理处罚法》，扰乱公共秩序。情节较轻，处警告或二百元以下罚款；情节重的，处五日到十日拘留，可并处五百元以下罚款。

2.极端讨薪虽可能无奈，但影响公共安全和社会秩序。讨薪要走合法途径，比如和单位协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。

3.用合法手段维权，能避免法律风险。

1.爬楼顶讨薪不可取，这一极端行为涉嫌违反《治安管理处罚法》扰乱公共秩序，可能面临警告、罚款甚至拘留等处罚，还会对公共安全和正常社会秩序造成影响。
2.劳动者若遇到欠薪问题，应采取合法途径讨薪。首先可尝试与用人单位进行协商，和平解决薪资问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由专业部门介入调查处理。也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，借助仲裁程序明确双方权利义务。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。
3.运用合法手段讨薪，既能有效维护自身权益，又能避免给自己带来不必要的法律风险。