劳动调解申请的争议事实和理由怎么写

您好 具体情况可以详细沟通下

您好，建议您详细描述问题

您好，您要咨询劳动的问题吗

你好正在查看你的问题

关于劳动调解申请中的争议事实和理由部分，我建议您可以这样组织内容：首先，争议事实部分要简明扼要地写明基本事实，包括：
1. 劳动关系基本情况（入职时间、工作岗位、劳动合同期限等）
2. 争议发生的具体时间、地点和经过
3. 用人单位的具体行为（如拖欠工资、违法解除等）
4. 已经采取的维权措施（如协商情况）其次，理由部分要结合法律规定说明用人单位的违法之处，常见理由包括：
- 违反劳动合同法相关规定
- 未依法支付劳动报酬
- 违法解除劳动合同
- 未依法缴纳社会保险等写作时要注意：
1. 用客观陈述语气，避免情绪化表达
2. 时间、金额等关键信息要准确具体
3. 可以适当引用法律条文，但不要过多堆砌
4. 重点突出争议焦点建议您可以先列出争议要点提纲，然后按照时间顺序整理相关证据材料（如工资条、解除通知等），最后再组织成文。如果方便的话，可以把具体情况告诉我，我可以帮您看看如何表述更妥当。

劳动调解申请的争议事实和理由怎么写，详细咨询可以点击头像获取联系方式加好友或留下联系方式