您好,我理解您的情况。公司以您父亲的原因口头辞退您,这种做法本身就存在法律问题。根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同必须有合法理由,且需要书面通知。仅以父亲的原因为由辞退,显然不符合法律规定。关于经销商合同的问题,需要特别注意以下几点:
1. 新公司与您现任职公司是独立的法律主体,签订这份合同意味着您与新公司建立了新的法律关系
2. 如果签署这份合同,可能会被视为您自愿与原公司解除劳动关系
3. 合同内容需要仔细审查,特别是关于权利义务、违约责任等条款建议您:
1. 立即收集公司口头辞退的证据,如录音、聊天记录等
2. 不要轻易签署任何文件,特别是与原公司无关的新合同
3. 可以书面要求公司出具正式的解除劳动合同通知书
4. 如果协商不成,可以考虑申请劳动仲裁您的情况比较复杂,建议尽快咨询专业劳动法律师,以更好地维护您的合法权益。