结论:
申请工伤劳动仲裁需准备材料向相应仲裁委提交申请,仲裁委5日内决定是否受理,一般45日内审结,复杂可延长15日,流程含立案、组庭等环节,申请时效一年,不服裁决可15日内向法院起诉。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,申请工伤劳动仲裁有明确的流程和要求。准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料并向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交是启动程序的关键。仲裁委在规定时间内决定是否受理,能保障当事人的时间权益。审理期限的规定可促使仲裁高效进行。整个流程中的立案、组庭、审理、裁决等环节相互衔接,确保仲裁公正公平。申请仲裁时效的规定提醒当事人及时维护自身权益,对仲裁结果不服可向法院起诉则提供了进一步的救济途径。
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