签了劳务合同能认定劳动关系吗？，想了解未签劳动合同是否就没有劳动关系？

您的问题很常见，我来具体分析一下：1. 签了劳务合同不一定能否认劳动关系。法院在认定劳动关系时，会综合考察实际用工情况，比如是否接受单位管理、是否按月领取固定报酬、工作内容是否属于单位业务组成部分等。即使签的是劳务合同，如果实际符合劳动关系特征，仍然可能被认定为劳动关系。2. 没签劳动合同不等于没有劳动关系。根据《劳动合同法》相关规定，只要存在实际用工行为，用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系。未签书面合同只是违法，不影响事实劳动关系的成立。建议：如果发生争议，可以收集工资转账记录、考勤记录、工作证等证据来证明实际用工情况。如果单位坚持不承认劳动关系，可以考虑申请劳动仲裁确认劳动关系。需要提醒的是，劳务合同和劳动合同在法律适用、权益保障等方面差别很大，建议具体问题可以带着材料当面咨询。

你好，不一定的！具体得看您的工作方式及证据！有需要可以电话我们！

签了劳务合同能认定劳动关系吗？，想了解未签劳动合同是否就没有劳动关系  

详细咨询可以点击头像获取联系方式加好友