农民工个人怎么讨薪

法律分析：
（1）与用人单位协商是讨薪的第一步，清晰表达诉求并保留证据，这样在后续维权时可作为有力支撑。比如聊天记录和通话录音能证明双方就工资问题进行过沟通。
（2）协商无果后向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、考勤记录、工资条等材料，这些能证实劳动关系和欠薪事实，劳动监察部门会责令单位支付工资。
（3）向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议，能较为平和地解决问题。
（4）调解不成则申请仲裁，仲裁是劳动争议处理的前置程序，对结果不服还可向法院起诉，通过司法途径追讨薪资。

提醒：讨薪过程要注重证据收集，不同案件情况不同，若遇到复杂问题建议咨询专业分析。

（一）与用人单位协商，清晰表达支付工资诉求，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的材料，由劳动监察部门责令单位支付。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。
（四）调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因为仲裁是劳动争议前置程序。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼追讨薪资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

农民工讨薪步骤如下：
一是协商。与用人单位直接沟通，明确提出支付工资要求，同时保留好聊天、通话记录等证据。
二是投诉。协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好合同、考勤、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料，让其责令单位支付。
三是调解。向调解组织申请调解，达成调解协议。
四是仲裁。调解不成，向仲裁委申请仲裁。
五是诉讼。对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。

农民工个人讨薪要按合理步骤进行，保障自身合法权益。
1.与用人单位协商，清晰表达支付工资诉求，同时保留聊天记录、通话录音等证据，这是解决问题的第一步，友好协商可能较快解决欠薪。
2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的材料，由其责令单位支付。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。
4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议前置程序。
5.对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量追讨薪资。

建议农民工平时注意保留工作相关证据，遇到问题按步骤理性维权。