员工在家死亡公司是否有责任

结论：
员工在家死亡，公司是否担责取决于具体情形。自身疾病自然死亡公司通常无责；工作时间和岗位发病回家48小时内抢救无效死亡视同工伤，公司担责；因公司原因如超时加班致员工在家死亡，公司可能担责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定有明确规定。员工在家因自身疾病自然死亡，不在工伤认定范围内，公司一般无需担责。但要是在工作时间和岗位突发疾病，回家后48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤，公司需按规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。若公司存在安排超时加班等过错行为，导致员工过度劳累死亡，公司可能需承担民事赔偿责任，甚至面临行政处罚。如果遇到类似复杂的法律情况，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。