律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我过两天要去与面试上的公司签订劳动合同,对劳动合同这种东西不了解,请问有哪些劳动合同注意点?

帮助10人 621浏览 匿名 2018-03-15 西藏山南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,签订劳动合同时确实有很多劳动合同注意点,为您列出一下几点:
    一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。
    二、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
    三、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    四、用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
    五、除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。
    六、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    七、劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。
    八、职工连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
    九、用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
    十、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    全文
    7 2018-03-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,劳动合同注意点有很多,请将下面内容阅读完整。
    一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。
    二、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
    三、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    四、用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
    五、除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。
    六、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    七、劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。
    八、职工连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
    九、用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
    十、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    全文
    14 2018-03-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6029位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问签订劳动合同有哪些劳动合同注意点
一键咨询
  • 158****4387用户1分钟前提交了咨询
    158****5008用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    177****4304用户4分钟前提交了咨询
    147****4357用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    176****7713用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
  • 164****2452用户2分钟前提交了咨询
    132****8274用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    133****6416用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    137****4371用户2分钟前提交了咨询
    135****3346用户1分钟前提交了咨询
    141****0384用户4分钟前提交了咨询
    163****2076用户4分钟前提交了咨询
    148****0060用户2分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    170****4810用户1分钟前提交了咨询
    144****0875用户2分钟前提交了咨询
    177****2543用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    177****5330用户2分钟前提交了咨询
    136****0341用户1分钟前提交了咨询
    156****8425用户2分钟前提交了咨询
    152****3467用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    175****4611用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    157****8247用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    138****6721用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    164****1531用户4分钟前提交了咨询
    155****0125用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    155****4874用户3分钟前提交了咨询
    148****0705用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    141****4213用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    152****3108用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    168****8218用户4分钟前提交了咨询
    135****4032用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    156****0273用户3分钟前提交了咨询
    164****1168用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    162****5184用户2分钟前提交了咨询
    166****0267用户3分钟前提交了咨询
    175****3870用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    154****3554用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    150****4348用户3分钟前提交了咨询
    162****2044用户3分钟前提交了咨询
    132****2068用户3分钟前提交了咨询
    133****0664用户1分钟前提交了咨询
    178****6731用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    167****3265用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    134****4481用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    147****6058用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    153****6268用户2分钟前提交了咨询
    160****2403用户1分钟前提交了咨询
    158****3145用户2分钟前提交了咨询
    175****1111用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    164****2213用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****3986用户2分钟前已获取解答
盐城135****3090用户2分钟前已获取解答
无锡181****7634用户3分钟前已获取解答
劳动合同和劳务合同的相同点
劳动合同和劳务合同的相同点在于两者都是以劳动关系的建立为目的,并且都是属于有偿的合同,同时两者在签订的时候都是需要当事人独立的意思表达才能够成立。并且两者都是属于可以继续性的合同。
10w+浏览
劳动纠纷
南京会见律师收费标准按几个点
[律师回复] 解析:
(一)在诉讼请求不牵涉任何财产权益的情况下,每宗案件的律师费用将在人民币800元至10,000元之间浮动;
然而,若案件涉及到财产权益问题,那么每位当事人必须支付基本的法律服务费用,即1000元至2000元不等。
值得注意的是,当涉及的争议财产标的金额超过10,000元时,我们会根据以下的比例分段累进制进行计算:争议标的金额在10,001元至100,000元之间的部分,收取5%至6%的费用;争议标的金额在100,001元至1,000,000元之间的部分,收取4%至5%的费用;争议标的金额在1,000,001元至500,0000元之间的部分,收取3%至4%的费用;争议标的金额在500,0001元至1,000,0000元之间的部分,收取2%至3%的费用;争议标的金额在1,000,0001元至5,000,0000元之间的部分,收取1%至2%的费用;而对于争议标的金额超过5,000,0000元的部分,则收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果案件不涉及财产权益问题,那么每位当事人需要支付的律师费用为1500元至12000元不等;但是,如果案件涉及到财产权益问题,那么每位当事人需要支付的律师费用将按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件收费标准的70%来执行,且最低不得少于2000元。
(三)在审判阶段,如果案件不涉及财产权益问题,那么每位当事人需要支付的律师费用如下:作为被告人的辩护人,每位当事人需要支付的律师费用为2500元至20000元不等;作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每位当事人需要支付的律师费用为2000元至15000元不等。然而,如果案件涉及到财产权益问题,那么每位当事人需要支付的律师费用将按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
快速解决“法律顾问”问题
当前6827位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同地点怎么填
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同地点怎么填相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同地点怎么填
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同地点怎么填相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同中止的特点
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动合同中止的特点相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5123 位律师在线,高效解决问题
劳动合同特点是什么?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动合同特点是什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应