劳务派遣保证金不交会坐牢吗

法律分析：
（1）劳务派遣单位在设立时按规定要向劳动行政部门缴存保证金，这是为保障被派遣劳动者权益。
（2）不缴纳保证金通常是违反行政规定的行为，而非犯罪行为。
（3）劳动行政部门会先责令劳务派遣单位改正，若逾期不改正，会进行罚款等行政处罚，如责令补足保证金并罚款。
（4）由于不缴纳保证金不符合犯罪行为构成要件，所以一般不会坐牢。

提醒：
劳务派遣单位应及时缴纳保证金，避免面临行政处罚。不同情况可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

（一）劳务派遣单位应及时缴纳保证金，避免劳动行政部门责令改正的情况出现。
（二）若已被责令改正，需在规定时间内完成补缴，防止逾期后被处以罚款等行政处罚。
（三）平时要关注自身保证金缴纳情况，建立完善的财务和管理制度，确保按时足额缴纳。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

1.劳务派遣单位设立时要向劳动行政部门交保证金，保障被派遣劳动者权益。

2.不交保证金通常是违反行政规定，劳动行政部门会责令改正。

3.若逾期不改，会面临罚款等处罚，比如被要求补足保证金并罚款。

4.这不属于犯罪行为，一般不会坐牢，但要及时缴纳，以免受罚。

1.劳务派遣保证金不交一般不会坐牢。这是因为不交保证金通常属于违反行政规定的行为，并非犯罪行为，而坐牢是针对犯罪行为的刑事处罚。
2.劳务派遣单位设立时需缴存保证金，这是为保障被派遣劳动者权益。若不缴纳，劳动行政部门会责令其改正。
3.若逾期不改正，劳动行政部门可进行行政处罚，比如责令按规定金额补足保证金并罚款。
4.虽然不交保证金一般不会坐牢，但仍应及时缴纳，以避免行政处罚带来的损失。比如，要尽快按照规定缴存保证金，积极配合劳动行政部门的要求，规范自身的经营行为，保障劳动者的合法权益。