派遣员工的工伤由谁承担

结论：
派遣员工工伤责任承担主体分情况而定，一般由劳务派遣单位承担工伤保险责任；若派遣单位造成员工损害，或用工单位存在过错，二者承担连带赔偿责任；派遣单位未缴工伤保险费，支付相关待遇费用。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳务派遣单位是派遣员工的用人单位，与员工存在劳动关系，有义务为员工缴纳工伤保险费，所以通常由其承担工伤保险责任。同时，用工单位虽和派遣员工无劳动关系，但有管理职责。若员工工伤是因用工单位过错，如劳动设施不安全等，其需和派遣单位共同担责。派遣单位在员工工伤后要依法申请工伤认定，未缴纳保险费则自行支付待遇费用。如果遇到派遣员工工伤责任纠纷等相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。