五险一金的工伤能用社保医疗吗

结论：
工伤应通过工伤保险处理，而非社保医疗，故意用社保医疗报销工伤费用可能构成骗保。
法律解析：
工伤保险和社保医疗保障范围不同。职工因工作遭受事故伤害或患职业病治疗，享受工伤医疗待遇，需在签订服务协议的医疗机构就医，符合规定的费用从工伤保险基金支付。若未参加工伤保险，用人单位按规定支付待遇。社保医疗主要支付参保人因疾病等非工伤原因产生的医疗费用。故意用社保医疗报销工伤费用属于骗保行为，需承担法律责任。所以，工伤应走工伤保险途径处理。如果在工伤和社保医疗方面遇到疑问或面临相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。