本人工伤评定九级2月28日已与公司解除劳动合同，公司支付了3000元一次性就业补助金（按工伤条例相关规定应支付75000元，2024年成都月均社平工资*10）。和公司已签了协议且这笔费用已到账，现在我后悔了，想让公司补足全额一次性就业补助金。怎么办？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。