劳动合同未到期，签的是没有交保险的合同，作为员工应该的到什么赔偿？谢谢

根据劳动合同法相关规定，用人单位未依法为员工缴纳社会保险属于违法行为。针对您的情况，我简要分析如下：1. 您可以要求单位补缴在职期间的全部社保费用。这是法律明确规定的劳动者基本权益。2. 如果因为单位未缴社保导致您无法享受社保待遇（如医疗费无法报销等），可以要求单位承担相应赔偿责任。3. 如果以此为由解除劳动合同，可以主张经济补偿金，标准是每工作满1年支付1个月工资。建议您：
- 先与单位协商补缴社保事宜
- 保存好劳动合同、工资流水等证据
- 协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁需要提醒的是，虽然合同约定不交社保，但这种约定因违法而无效，不影响您主张权利。具体操作细节可以进一步沟通。