老板跑路要不到钱怎么办

1.老板跑路导致无法拿到钱，应根据不同情况采取相应维权方式。对于劳动报酬问题和拖欠货款等债务，都有对应的合法解决途径。
2.若为劳动报酬问题，可先向劳动监察部门投诉，促使老板支付。同时收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
3.若是老板拖欠货款等债务，持合同、送货单等证据向法院起诉。经法院判决后老板不履行，可申请强制执行其名下财产。若老板恶意转移财产逃避债务，请求法院撤销其转移行为。

建议在日常合作中保留好各类证据，遇到问题及时通过合法途径维权，避免自身权益受损。

结论：
老板跑路要不到钱，根据是劳动报酬问题还是拖欠货款等债务，可分别通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、起诉，或者直接持证据起诉、申请强制执行、请求撤销财产转移行为等方式维权。
法律解析：
当遇到老板跑路要不到钱的情况，法律提供了多种维权途径。如果是劳动报酬问题，《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律保障劳动者获得报酬的权利。劳动者可先向劳动监察部门投诉，这是一种便捷的维权方式，劳动监察部门会责令老板支付报酬。同时，劳动者还可收集证明劳动关系和拖欠工资的证据，向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁能要求老板支付工资及经济补偿。若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院起诉。
若是老板拖欠货款等债务，《中华人民共和国民法典》等规定债权人有权通过法律途径追讨。债权人持合同、送货单等证据向法院起诉，法院判决后老板不履行，可申请强制执行其名下财产。若老板恶意转移财产逃避债务，债权人可请求法院撤销该转移行为。
如果在维权过程中遇到问题或对具体法律程序不了解，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

（一）针对劳动报酬问题
向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令老板支付。同时收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。若对仲裁结果不满，在规定时间内起诉至法院。

（二）针对老板拖欠货款等债务
持合同、送货单等证据向法院起诉，待法院审理判决。若老板不履行判决，申请强制执行其名下财产。若老板恶意转移财产逃避债务，请求法院撤销其转移行为。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

1.追讨劳动报酬：先向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付。再收集能证明劳动关系和欠薪的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动仲裁委申请仲裁，可要求支付工资和经济补偿。对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。

2.追讨货款等债务：持合同、送货单等证据起诉老板。判决后老板不履行，可申请强制执行其财产。若老板恶意转移财产，可请求法院撤销该行为。