企业购买工伤保险流程是啥

（一）社保登记：企业成立后三十日内，持营业执照等资料到当地社保经办机构申请，经办机构十五日内审核发证。
（二）工资申报与缴费：如实申报职工工资，按本单位职工工资总额及社保经办机构依行业工伤风险确定的费率缴纳费用。
（三）费用缴纳：通过银行转账、网上缴费等方式，在规定时间足额缴费。
（四）后续变动处理：企业人员有增减等变动时，及时到社保经办机构办理变更手续。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

1.社保登记：企业成立30天内，持营业执照等资料到当地社保经办机构办登记，机构15天内审核发证。
2.工资申报：企业如实申报职工工资，按单位工资总额和社保机构确定的费率缴费，费率依行业工伤风险定。
3.费用缴纳：通过银行转账、网上缴费等方式，在规定时间足额缴费。
4.待遇享受：完成上述步骤，职工可享待遇。人员有变动，及时办变更手续。

结论：
企业购买工伤保险需先进行社保登记，如实申报职工工资情况并按规定缴纳费用，完成这些步骤职工可享受待遇，人员变动要及时办理变更手续。
法律解析：
根据相关规定，企业购买工伤保险有明确流程。首先要在成立三十日内持营业执照等资料到当地社保经办机构申请社保登记，经办机构会在十五日内审核并发证。之后企业要如实申报职工工资，依据工资总额按照社保经办机构确定的、根据不同行业工伤风险程度而定的费率缴纳工伤保险费。缴费可通过银行转账、网上缴费等方式在规定时间足额完成。企业完成这些流程后，职工就能享受工伤保险待遇。若企业后续有人员增减等变动，及时到社保经办机构办理变更手续很有必要。这一系列规定保障了职工的合法权益和工伤保险制度的有序运行。如果企业在购买工伤保险过程中遇到问题，或者对相关规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。

企业购买工伤保险，需依次完成社保登记、工资申报、费用缴纳等步骤，完成后职工可享受待遇，人员变动要及时变更。
1.社保登记：企业自成立起三十日内，持营业执照等资料到当地社保经办机构申请，经办机构会在十五日内审核并发证。
2.工资申报：如实申报职工工资，依据本单位职工工资总额，按社保经办机构根据不同行业工伤风险程度确定的费率缴纳费用。
3.费用缴纳：通过银行转账、网上缴费等方式，在规定时间内足额缴纳。
4.待遇享受与变更：完成上述步骤职工可享受待遇，企业人员有增减等变动，需及时到社保经办机构办理变更。