你好，本人有心脏病，不能到偏僻的地方值班，但单位非人你去，出问题单位负责吗？

根据您描述的情况，我理解您的主要诉求是：因患有心脏病，不适合到偏僻地点值班，但单位仍强制要求，这种情况下单位是否需要承担相关责任。从法律角度分析，这个问题涉及几个关键点：1. 根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当为劳动者提供符合安全卫生要求的工作环境。如果值班地点确实存在医疗急救条件不足等安全隐患，单位应当予以考虑。2. 建议您尽快向单位提交正规医院的诊断证明，明确说明您不适合在偏远地区工作的医疗建议。这是主张权利的重要依据。3. 如果单位在明知您身体状况不适合的情况下仍强制安排，一旦发生意外，单位可能需要承担相应责任。但具体责任认定需要结合实际情况判断。4. 建议您可以先尝试与单位友好协商，说明您的特殊情况，争取调整值班安排。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门反映情况。建议您先保留好所有医疗证明和与单位沟通的记录，这些都是重要的证据。如果单位态度强硬，可以考虑通过法律途径维护自身权益。