用人单位不给员工劳动合同怎么办

根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。如果单位不给员工合同文本，这是违法的。实践中这种情况确实不少见，建议您可以这样做：
1. 先通过社交软件、邮件等书面形式向HR或负责人正式索要合同，保留沟通记录
2. 如果单位仍不提供，可以向当地劳动监察大队投诉（带上工资流水、工牌等能证明劳动关系的材料）
3. 也可以直接申请劳动仲裁，要求单位提供合同文本特别提醒：即便没有书面合同，只要存在事实劳动关系，您的合法权益同样受法律保护。但建议尽快处理这个问题，因为合同是证明劳动关系和约定权利义务的重要凭证。需要的话可以帮您起草一份正式的书面催要函，或者指导您准备投诉材料。

用人单位不给员工劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十六条、第八十一条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，文本由双方各执一份，若用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

你可以先与用人单位协商，要求其交付劳动合同。若协商不成，可向劳动行政部门投诉。还可以收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，申请劳动仲裁。
用人单位不给合同有没有给你造成什么具体损失或困扰呢？

你好，向公司申请被迫离职

用人单位不给员工劳动合同，员工可先和单位沟通，要求其提供合同。若沟通无果，可收集能证明劳动关系的证据，像工资条、考勤记录、工作证等。之后可向劳动监察反映情况，或申请劳动仲裁，让单位提供合同，若因没合同给员工造成损失，单位还得赔偿。