你好，我3月1日应聘到一家公司，约定工资3900加提成，没有签订劳动合同，3月15日遭公司无故辞退，请问怎么结算工资以及什么时候结算！

[律师回复] 在缔结固定期限劳动合同时，是需要双方本着平等、自主及协调一致的基本原则来进行的。在此过程中，雇主与员工均有义务共同商定及明确定义以下各项关键要素：劳动合同的生效日期以及终止日期；具体的工作职责范围；工作执行之具体地点；日程安排及相关休息待遇；参考薪酬标准以及社会保障制度等细节问题。雇主与劳动者各自都应当为合同内容达成共识，并确认其无任何歧义或争议。

[律师回复] 在未续签劳动合同时，补偿期限的起算时间通常从劳动合同到期的第二日起即刻生效。若用人单位无法按时和劳动者签订书面劳动合同且时间跨度超出了法定的一个月，但在满一年后仍未签订书面劳动合同，此时应被认定为已经和劳动者形成了无固定期限劳动合同关系。在此情况下，用人单位需要按照法律规定向劳动者支付双倍工资，且支付周期应当自合同期满的次日开始计算。

[律师回复] 你好，你是公司方还是员工？

[律师回复] 你好，他有没有给你写条子？

[律师回复] 建议在伤情稳定后在申请

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 恋爱期间，为增进感情给予对方数额不大的礼品礼金不用退还

[律师回复] 可以沟通一下具体案情，然后分析处理这个逾期情况

[律师回复] 你好，金额多少，可以起诉处理

[律师回复] 你好，建议可以查看一下交管12123，会有详细信息。

[律师回复] 诉讼离婚简易程序三个月结案，其中的节假日和周末是计算在内的

[律师回复] 您好，浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 根据劳动合同法规定，如果公司搬迁导致合同无法履行且双方未达成协议，公司可解除劳动合同并支付经济补偿。由于你的劳动合同中已写明惠州为工作地点，若搬迁对劳动合同履行造成重大影响，你有权要求解除合同并获得经济补偿。建议与公司协商，如协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 您好可以去咨询办案民警具体情况

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，金额多少呢，你可以起诉要求还款

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。