工厂两人干活一人受伤谁担责

（一）若双方是工厂员工且因工作受伤，应尽快准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
（二）若因另一员工故意或重大过失致他人受伤，在获得工伤赔偿后，收集对方故意或重大过失的证据，如现场监控、证人证言等，向有过错员工主张侵权赔偿。
（三）若两人受雇于他人，双方需提供干活过程中的相关证据，如工作安排、操作规范等，确定各自过错程度，根据过错分担责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。