(一)完成工伤认定和劳动能力鉴定
要向当地社会保险行政部门申请工伤认定,取得工伤认定决定书;接着向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,拿到鉴定结论。
(二)申请劳动仲裁
当与用人单位赔偿协商不一致时,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、双方身份信息及证据材料申请仲裁。仲裁委受理后会开庭审理并裁决。
(三)提起民事诉讼
若不服仲裁结果,在收到仲裁裁决书之日起十五日内,准备起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料向法院起诉,法院立案受理后按通知参加庭审,等待判决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。