拖欠工资有欠条怎么追回

法律分析：
（1）协商解决是一种较为平和的追讨工资方式，通过直接与欠薪者沟通，以理性的方式要求其按照欠条支付工资，可避免矛盾进一步激化，维护双方关系。
（2）向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入，劳动监察部门会责令用人单位支付工资，能有效利用公权力保障劳动者权益。
（3）申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、欠条、身份证明等材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请，这是一种较为正式的法律途径，能通过专业仲裁机构解决纠纷。
（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼；也能直接凭欠条以民事案件起诉，待判决生效后，若对方不履行，可申请强制执行，确保工资得以追回。

提醒：不同追讨方式适用情况不同，若证据不充分可能影响结果，建议咨询专业法律意见。