律图审稿专业委员会3轮严审

近期,公司里面的会计小李因为怀孕了,老板张先生想要请教一下怀孕了用工不签合同有什么依据吗?

帮助5人 2.8w浏览 匿名 2018-03-16 江苏南通
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律师解答 共1条
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    根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”符合这一规定条件的,用人单位就是违法用工,用人单位应当从你入职第二个月起支付你双倍工资。不过,需要有能证明劳动关系的证据作为支撑。  如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
    全文
    13 2018-03-17
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