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我现在的单位是新注册的公司,还没和我签合同,这样的话,劳动合同未签新注册公司要支付赔偿金吗

帮助10人 4k浏览 匿名 2018-03-17 云南普洱
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律师解答 共2条
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    “劳动者在用人单位筹备阶段入职,如双方因未签订书面劳动合同发生劳动争议,未签订书面劳动合同的双倍工资起算时间应自用人单位成立之日起满一个月的次日开始计算”。
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    14 2018-03-17
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    劳动合同法规定,自用工之日起一个月内要签订书面劳动合同,如到期未签订自第二个月起劳动者可以要求支付双倍工资,超过一年双方视为签订无固定期限劳动合同。如果关联公司之间人员调动,之前劳动合同未到期可以不再重新签订新的合同。
    以上是对劳动合同未签新注册公司的解答。
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    13 2018-03-17
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