单位未交养老金诉讼时效多久

结论：
单位未交养老金，劳动争议仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，终止后需一年内提出；但要求单位补缴社保不受仲裁和诉讼时效限制。
法律解析：
劳动争议申请仲裁时效通常为一年，从当事人知晓或应知晓权利被侵害时起算。不过，若在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，劳动关系终止的，则需在终止之日起一年内提出。而社保是国家强制的保障制度，用人单位缴纳社保是法定义务，不能因时效免除。所以，劳动者要求单位补缴社保，不受仲裁和诉讼时效约束，可向社保行政部门投诉要求补缴。如果您在单位未交养老金或社保补缴方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。