工厂员工导致员工受伤谁担责

（一）当员工在执行工作任务时使其他员工受伤，用人单位承担侵权责任。之后若员工存在故意或重大过失，用人单位可向其追偿。所以工厂应加强员工工作培训和管理，降低此类风险。
（二）若员工因个人原因导致其他员工受伤，侵权员工要赔偿受害人医疗费、误工费等合理费用。工厂可在内部制定相关纪律规定，对这种行为进行约束。
（三）受伤员工符合工伤认定条件，即便因其他员工侵权受伤，也能申请工伤认定并享受工伤保险待遇。工厂应积极协助员工进行工伤认定申请。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。