骨折一月多上班算工伤复发吗

结论：
骨折一月多上班是否算工伤复发需结合具体情况判断，需经鉴定机构确认。
法律解析：
工伤复发是指工伤人员经治疗伤情相对稳定后旧伤复发。若此次骨折是因之前工伤损伤在恢复中因工作引发类似症状，且有医疗机构诊断证明该症状与原工伤存在因果关联，可能认定为工伤复发。反之，若上班时因新的意外或其他非原工伤因素致使骨折症状加重，一般不算工伤复发。要确定是否属于工伤复发，需由用人单位、工伤人员或其近亲属向鉴定机构提出工伤复发确认申请。工伤认定关乎权益保障，若遇到工伤复发认定难题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和有效的维权指导。