单位不开工资怎么快速解决

结论：
单位不开工资，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令、向劳动争议调解组织申请调解等快速途径解决。
法律解析：
当单位不开工资时，劳动者可先与单位协商，以明确支付工资事宜和了解拖欠原因。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位展开调查，责令其限期支付工资，此方式便捷快速。同时，劳动者还能依据法律规定向法院申请支付令，法院受理后15日内会向单位发出，单位需在规定期限内支付。另外，向劳动争议调解组织申请调解，若单位不履行调解协议，可向法院申请司法确认并强制执行。这些途径都能相对快速地保障劳动者获取工资报酬的合法权益。如果您在工资支付问题上遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。